re.ra.ku(リラク)のアルバイト?時給制のセラピストの魅力

re.ra.ku(リラク)ってアルバイトあるの!?

実はあるのです。

オーナーさんにもよるかもしれませんが、扶養の範囲内と、範囲外の2つのパートタイマーという働き方があります。

今回は、元re.ra.kuセラピストである私の体験談を交えてご紹介しますね!

私がみてきたパートタイマーさん

Aさん扶養

リラクゼーションサロンには、歩合制や業務委託といった形でセラピストさんを募集している所が多く見られます。
その場合、収入はお客様に入ることで初めて得られる、ということになりますよね。

そういったお店の場合、店舗で待機出来る時間が長い方が、もちろんお客様に入れる確率は上がります。

ただ、Aさんはお子さんもまだまだ手がかかる子育て真っ最中の方で、フルタイムでがっつり! というのは難しい方でした。

その点リラクの給与は時給制ですので、施術数は関係なく、出勤した時間分、安定した収入を得られます。
売り上げに応じたインセンティブや指名料なども入ってはきますが、扶養の範囲内ということであれば、時給制の給料形態は収入の計算もしやすく、勤務日数なども調節しやすいのではないかと思います。

何が起こるか分からないこのご時世、ご夫婦共働きで収入の道を確保しておいたり、手に職をつけておく、といった意味でも、リラクゼーションの中では比較的挑戦しやすい環境なのではないでしょうか。

Bさん(~16時)

私が勤めていた店舗は、所属しているセラピストのほとんどは契約社員(パート)か正社員であり、正社員に関しては月給制でしたが、時給制の契約社員においても、社会保険に加入するため、週30時間以上の勤務時間が必要でした。

ざっくり考えると、契約社員の場合、1日8時間勤務でしたら週に大体4日程度は出勤、ということになりますね。

ただ、リラクは展開している店舗のほとんどをフランチャイズ店が占め、セラピストさんの募集内容はオーナーさんの意向が濃く反映されている事が多いです。
なので、ダブルワークをされていたBさんは、リラクではアルバイトとしてもっと短い勤務時間、少ない勤務日数で働いていらっしゃいました。

特に未経験者には安心

このように、リラクは数多くあるリラクゼーションサロンの中でも珍しく、時給制での働き方が可能です。

研修を受け、店舗に出ることが出来れば勤務時間に応じた収入は確保出来るので、セラピストというお仕事に興味がある方、特に未経験の方には安心なのではないかと思います。

但し、先にもお伝えしたように、リラクはフランチャイズ店が多くあり、その店舗のオーナーさんによって勤務条件の募集内容は様々です。
勤務条件については、研修中配属店舗の希望を出す際に、そちらのオーナーさんとしっかりと話し合っていかれると良いと思います。

まとめ

いかがでしたか?

今回は、re.ra.kuのアルバイトの仕組みについて、ご紹介してきました。

re.ra.kuなら、色々な働き方がありますので、お子さんがいる方も安心して働くことができるのです。

さらに、無料で研修まで受けられるので、未経験の方は、re.ra.kuでリラクゼーションに挑戦してみてはいかがでしょうか(^^)/

特典付き求人情報

ジョブノートの特典エステ、整体、リラクゼーションのお仕事を探すなら、無条件で、ジョブノートをオススメします。

理由は大きく2つ。

  • 就職お祝い金が業界最高
  • サロン掲載数が業界最高

何と言っても、最大の魅力は、業界最高値の就職お祝い金です!

同じサロンで働く場合でも。

他の求人サイトからだと、0円でも…

ジョブノートからなら、5万円位貰えたりします!

もう採用を決めてしまった方は、見ない方が良いかもしれません(__)

今日もお疲れ様です!
>手技や解剖の独学・新メニュー開発のヒント『セラピスファイトYouTube』

手技や解剖の独学・新メニュー開発のヒント『セラピスファイトYouTube』

「学びたいけど、余裕がない…」そんな、セラピスト、整体師、エステティシャン等の技術者が、極限まで無料で学べる、良質な動画コンテンツの作成を目指しています!

CTR IMG